Il Playbook Salariale — Fantasy Dynasty

Ogni mossa possibile nel motore salariale — chi la fa, dove, quando e che effetto ha sul tuo cap. Con numeri veri, non a parole.

Gli esempi qui sotto assumono un cap da $200M con i default fedeli all'NBA. Ogni regola opzionale è un interruttore del commissioner in Commissioner Zone → Settings → Cap & Roster → "Salary System": accendi tanto o poco CBA quanto vuole la tua lega.

Firmare giocatori

Ogni firma è validata in tempo reale contro il tuo spazio cap, l'apron e il massimo individuale del giocatore. Niente fogli di calcolo, niente sistema d'onore.

Aggiudicarti giocatori all'asta live (GM — Stanza del draft (asta live); Il giorno del draft, a inizio stagione). Rilanci competitivi in tempo reale: nomini un giocatore, i rivali rilanciano, vince l'offerta più alta entro il countdown (spareggio con la Regola 8). L'offerta vincente diventa il salario dell'anno 1 del contratto che configuri. Esempio: Ti aggiudichi una stella a $38M. La firmi per 3 anni con escalation al 5%: $38M / $39,9M / $41,8M a bilancio..
Firmare un free agent dal mercato (GM — Pagina Market (/market); In stagione e in off-season, quando il mercato è aperto). Fai un'offerta su qualsiasi giocatore libero: importo, anni, anni di opzione. L'offerta apre una finestra d'asta cieca in cui i rivali possono superarti; finché è aperta, la tua offerta è CONGELATA sul cap (la vedi nella Composizione del Cap della pagina Roster). Esempio: Offri $12M × 2 anni. Finché l'asta non si chiude, $12M del tuo spazio sono congelati. Se un rivale offre $14M e tu rinunci, i tuoi $12M tornano liberi..
Allegare anni di opzione alla firma (GM — Dialog di firma / offerta (Market o stanza del draft); Nel momento in cui fai l'offerta). Firmando un veterano puoi marcare gli ULTIMI anni del contratto come team option (mai l'anno 1, fino al massimo configurato dalla lega). Gli anni di opzione mostrano il badge OPT nel roster e si decidono in off-season. Esempio: Un contratto 3 anni × $10M/anno con 1 anno di opzione: gli anni 1–2 sono garantiti, l'anno 3 ($10M) è una decisione del club che prenderai più avanti.. Interruttore del commissioner: "Max option years" nel pannello Salary System.
Rispettare il salario massimo individuale (GM — Applicato in automatico su ogni offerta; Sempre, quando la regola è attiva). Nessun contratto può superare il 25 / 30 / 35% del cap a seconda delle stagioni di servizio del giocatore nella tua lega — le stesse fasce del CBA reale. Le offerte sopra il massimo vengono rifiutate in validazione. Esempio: Con cap $200M, un giocatore alla 4ª stagione in lega ha un tetto di $50M/anno (25%); un veterano di 10 anni $70M/anno (35%).. Interruttore del commissioner: "Salario massimo individuale" nel pannello Salary System.

Gestire i conti

I contratti sono impegni. Tagli, stash e gestione delle opzioni sono il punto dove i GM medi perdono cap e i GM bravi lo trovano.

Tagliare un giocatore (e digerire il dead cap) (GM — Pagina Roster (/roster) → azione di taglio sulla riga del giocatore; In qualsiasi momento). Svincolare un giocatore con contratto garantito lascia dead money in automatico: di default il 100% del salario dell'anno corrente più una percentuale configurabile (default 10%) di ogni anno futuro residuo. Lo ritrovi nel Dead Money Audit della pagina Roster. Esempio: Tagli un contratto 3 anni × $10M/anno durante l'anno 1: $10M di dead cap quest'anno + $1M in ciascuno dei due anni residui (col default al 10%)..
Usare gli anni non garantiti come via d'uscita (GM — Pagina Roster — badge NG sul contratto; Svincola prima che l'anno diventi garantito). Gli anni marcati come non garantiti NON lasciano dead cap se svincoli il giocatore prima che scattino. È la flessibilità più economica del motore — l'equivalente fantasy di un contratto in scadenza. Esempio: Un anno 3 da $9M non garantito: taglialo nell'off-season prima dell'anno 3 e a bilancio prendi $0. Aspetta che diventi garantito e il taglio ti costa l'intera formula del dead cap..
Esercitare o rifiutare una team option (GM — Pagina Roster — badge OPT → decisione sull'opzione; Off-season, prima del rollover). Esercita: l'anno di opzione diventa un normale anno garantito. Rifiuta: il contratto termina in anticipo e il giocatore va in free agency — SENZA dead cap. Le opzioni non risolte si sistemano durante il rollover di off-season. Esempio: Una team option da $8M su un veterano in declino: rifiutala, lui parte gratis e ti tieni gli $8M di spazio. Esercitala ed è un impegno garantito da $8M sul bilancio della prossima stagione..
Parcheggiare un infortunato in IR (GM — Pagina Roster — slot IR; Finché il giocatore è davvero infortunato). Spostare un infortunato in uno slot IR libera il suo posto di ruolo e riaccredita sul cap una quota configurabile del suo salario (default 50%). Lo sgravio sparisce nel momento in cui lo riattivi. Esempio: Un giocatore da $20M si rompe il crociato: in IR, $10M tornano nel tuo spazio disponibile mentre recupera..
Nascondere prospetti nella taxi squad (GM — Pagina Roster — slot taxi squad; In qualsiasi momento, per giocatori entro il limite di anni pro). I giovani (eleggibilità per anni professionistici massimi) possono stare nella taxi squad con un cap hit frazionario, senza occupare uno slot di roster. Il contrappeso: i rivali possono provare a rubarteli. Esempio: Un rookie da $4M in taxi squad può pesare solo una frazione sul tuo cap — upside a poco prezzo, ma esposto al poaching..

Trattenere il nucleo

Il senso profondo del CBA: tenere le tue stelle è più facile che rubare quelle altrui — ma mai gratis.

Rinnovare le tue stelle con i diritti Bird (GM — Applicati in automatico su rinnovi, estensioni e match RFA; Finestre di rinnovo e finestre di match RFA). I diritti Bird ti permettono di superare il soft cap SOLO per trattenere i TUOI giocatori — entro il massimo individuale e mai oltre l'apron. I rinnovi Bird godono anche di un raise più alto (8% contro il 5% standard). Esempio: Sei a $198M su un cap da $200M. Un rivale presenta al tuo RFA un'offer sheet da $30M: con i diritti Bird puoi comunque pareggiarla, fino al muro dell'apron.. Interruttore del commissioner: "Diritti Bird" nel pannello Salary System.
Presentare una Qualifying Offer (avviare la RFA) (GM — Pagina Restricted FA (/rfa); Off-season, fase 1 della RFA). Quando scade il contratto di un giovane (entro il limite di anni di servizio della lega, default 3), puoi presentare una Qualifying Offer per renderlo RESTRICTED. L'importo della QO — una percentuale del suo ultimo salario — resta congelato sul tuo cap finché è aperta. Esempio: Ultimo salario $10M, QO al 120% → un hold da $12M sul tuo bilancio finché la RFA non si risolve.. Interruttore del commissioner: "Restricted Free Agency" nel pannello Salary System.
Pareggiare o rifiutare un'offer sheet (GM — Pagina Restricted FA (/rfa); Fase 2 della RFA — la finestra di match dopo la chiusura delle offerte). Alla chiusura della finestra di offerte cieche, vedi la migliore offer sheet sul tuo giocatore restricted. Pareggiala (i diritti Bird ti consentono di farlo oltre il cap) e resta a quelle condizioni — ma è BLOCCATO per le trade fino alla prossima off-season, come la regola del consenso NBA. Rifiuta e va alla squadra offerente. Esempio: Un rivale offre al tuo RFA $25M × 3 anni. Pareggi a $198M/$200M grazie ai Bird — resta, mostra il badge LOCKED e non può essere girato fino alla prossima estate..
Estendere un rookie prima che arrivi alla RFA (GM — Pagina Roster (/roster) → azione di estensione; Off-season, prima della scadenza del contratto rookie). Blinda presto un rookie con un'estensione fino al tetto standard della lega (default 25% del cap). Costa più che aspettare, ma elimina del tutto il rischio di un'offer sheet rivale. Esempio: Con cap $200M, un'estensione rookie standard arriva a $50M/anno. Firmala nell'anno 3 e la RFA non arriverà mai.. Interruttore del commissioner: "Estensioni rookie" nel pannello Salary System.
Designare un giocatore super-max (Commissioner — Commissioner Zone → pannello Salary System; In qualsiasi momento prima della firma dell'estensione). Il commissioner può marcare qualsiasi rookie della lega come designato super-max (la leva "Rose Rule"): il suo tetto di estensione sale dalla percentuale standard a quella super-max (default 30%). Esempio: Un rookie generazionale riceve il badge SMX: il suo tetto di estensione salta da $50M/anno (25%) a $60M/anno (30%) su cap $200M..

Attaccare i rivali

Tutto ciò che i rivali possono fare a te, tu puoi farlo a loro. Il motore ti dà due armi legali: le offer sheet e il poaching dalla taxi squad.

Presentare un'offer sheet cieca su un RFA rivale (GM — Pagina Restricted FA (/rfa); Finestra di offerte della RFA). Durante la finestra di offerte puoi puntare qualsiasi giocatore restricted della lega. Le offerte sono CIECHE — i rivali non vedono le offerte altrui. La tua offerta deve stare nel TUO cap; se la squadra originale non pareggia, il giocatore è tuo a quelle condizioni. Esempio: Punti la guardia esplosa di un rivale con $22M × 4. Loro sono oltre il raggio dei Bird e rinunciano — lo prendi col solo spazio cap..
Rubare un prospetto dalla taxi squad rivale (GM — Roster rivale / scheda giocatore → azione di poach; Ogni volta che il bersaglio è in una taxi squad). Reclami un giocatore parcheggiato nella taxi squad di un rivale. Il proprietario ha una finestra di match di 24–48h: pareggia (promuovendolo nel roster attivo alle condizioni offerte) oppure lo cede e riceve una compensazione in pick. Esempio: Fai poaching su un sophomore nascosto con un'offerta da $6M. Il proprietario non ha slot liberi, lo cede e incassa la pick di compensazione..

Scambiare

Le trade muovono soldi veri, non solo giocatori. Ogni scambio è validato sul cap per ogni squadra coinvolta — e l'anteprima mostra esattamente lo stesso verdetto che il motore applicherà all'accettazione.

Costruire una trade validata sul cap (GM — Pagina Trades (/trades) → Trade Builder; Fino alla trade deadline). Componi giocatori e pick sui due lati; il builder mostra in anteprima il salario post-trade di ogni squadra in tempo reale. Tutti i GM coinvolti devono accettare; il motore rivalida tutto all'esecuzione. Esempio: Cedi un'ala da $15M per una guardia da $12M + una seconda scelta 2028. Entrambe le squadre ci stanno — l'affare si esegue quando l'ultimo firmatario accetta..
Trattenere salario per far quadrare l'affare (GM — Trade Builder → slider di retention sul giocatore in uscita; Mentre costruisci la trade). Tieni una frazione del salario del giocatore in uscita sul TUO bilancio, così la squadra ricevente assorbe solo il resto. L'importo trattenuto resta sul tuo cap come voce di penalità per la durata del contratto. Esempio: Trattieni il 25% di un contratto da $12M: chi compra iscrive $9M, tu tieni una voce morta da $3M — e la trade quadra..
Orchestrare una trade a più squadre (GM — Pagina Trades (/trades) → aggiungi una terza squadra; Fino alla trade deadline). Fai passare il salario da una facilitatrice esattamente come i veri front office: ogni ramo dell'affare è validato indipendentemente per ogni squadra, e l'intero pacchetto si esegue in modo atomico quando tutti accettano. Esempio: La squadra A manda una stella da $20M a B; B gira un contratto da $9M a C; C rimanda pick ad A. Tre bilanci, un solo affare atomico..
Scambiare sopra il cap col matching salariale CBA (GM — Trade Builder — applicato in automatico quando sei sopra il cap; Quando la lega ha il Trade Matching attivo). Le squadre sopra il cap continuano a scambiare, dentro la vera formula CBA: il salario in entrata dell'anno 1 non può superare il migliore tra 200% dell'uscita (pacchetti piccoli), uscita + franchigia Expanded TPE (medi), o 125% (grandi) — più un piccolo cuscinetto, con l'apron come muro che nessun affare può superare. Esempio: Sopra il cap, mandi fuori $20M: puoi ricevere fino a ~$31M ($20M + gli $11M di Expanded TPE su cap $200M) — purché resti sotto l'apron.. Interruttore del commissioner: "Matching salariale nelle trade" nel pannello Salary System.
Mettere in cassaforte una Traded Player Exception (TPE) (GM — Creata in automatico; visibile come chip sopra il Trade Builder; Ogni volta che una trade manda fuori più salario di quanto ne riceve). Una trade sbilanciata ti accredita in automatico una TPE pari alla differenza, valida 1 anno. In una trade successiva la TPE assorbe un contratto in entrata che altrimenti non ci starebbe — senza spazio cap e senza matching. Non ti fa mai superare l'apron. Esempio: Scarichi un contratto da $20M per una semplice pick: una TPE da $20M entra nella tua cassaforte. Sei mesi dopo ci assorbi dentro un realizzatore da $18M senza alcuno spazio.. Interruttore del commissioner: "Traded Player Exception" nel pannello Salary System.
Scambiare pick future — dentro la regola Stepien (GM — Trade Builder → tab delle pick; Quando la lega ha la regola Stepien attiva). Non puoi restare senza prime scelte in due anni futuri consecutivi — il motore blocca la trade che lo causerebbe, esattamente come la regola NBA nata dai disastri di Ted Stepien. Esempio: Hai già ceduto la tua prima 2027: qualsiasi affare che includa la tua prima 2028 viene rifiutato finché non recuperi una prima 2027 o 2028.. Interruttore del commissioner: "Regola Stepien" nelle impostazioni di lega.
Votare una trade nel Trade Committee (Voto di lega — Pagina Trades — voto del comitato sugli affari in sospeso; La finestra di revisione dopo l'accettazione di una trade). Con il comitato attivo, le trade accettate entrano in una finestra di revisione in cui i manager possono votare il veto. Con abbastanza voti di veto l'affare è annullato prima dell'esecuzione — un'assicurazione anti-collusione senza arbitrio del commissioner. Esempio: Uno scarico sospetto di superstar riceve 6 voti di veto su 10 durante la revisione — la trade muore, i due roster restano intatti.. Interruttore del commissioner: "Trade Committee" nelle impostazioni di lega.

Il ciclo della stagione

Una lega dynasty è un volano: rollover, lottery, rookie draft, expansion. Gran parte gira da sola — questi sono i momenti in cui qualcuno decide.

Portare la lega in off-season (rollover) (Commissioner — Commissioner Zone → controlli di stagione; Alla fine dei playoff). Un'unica azione fa scattare il rollover: ogni contratto invecchia di un anno, quelli in scadenza escono, le opzioni non risolte si risolvono e i bilanci si aprono sulla nuova stagione — in automatico, per tutte le squadre insieme. Esempio: Un contratto 3 anni $10M/$10,5M/$11M diventa un 2 anni $10,5M/$11M. Il tuo veterano in scadenza da $22M sparisce dal bilancio..
Lanciare la lottery e il rookie draft (Commissioner — Draft Center (/draft-center) → lottery + stanza del rookie draft; Off-season, dopo il rollover). La lottery ordina le pick (le protezioni si risolvono da sole, con compensazione di rollover quando scattano); il rookie draft poi assegna le matricole sulla vera scala salariale — e ogni pick CONGELA un cap hold sul suo proprietario finché non firma. Esempio: La pick #1 ha una scala da $12M: firmata al default del 120% iscrive $14,4M, e quell'hold resta congelato sul tuo cap dalla notte della lottery al giorno della firma..
Allargare la lega con un Expansion Draft (Commissioner — Commissioner Zone → setup Expansion Draft + stanza live; Off-season, quando entrano nuove franchigie). Le squadre esistenti proteggono parte del roster; le nuove franchigie pescano dal pool dei non protetti in una stanza live a serpentina. I contratti si trasferiscono alla squadra di expansion SENZA dead cap per chi perde il giocatore. Esempio: Proteggi 8 su 12; la squadra di expansion prende il tuo sesto uomo da $14M. Il contratto si sposta per intero — il tuo bilancio scende di $14M netti.. Interruttore del commissioner: Expansion Draft nella Commissioner Zone.

Niente di tutto questo è obbligatorio. Ogni livello — salario massimo, diritti Bird, apron, RFA, estensioni, trade matching, TPE, Stepien, comitato — è un interruttore indipendente del commissioner con default fedeli all'NBA. Parti semplice, alza il CBA man mano che la lega ha più fame.

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